起業家精神を持つサラリーマン の 勉強会ネット

勉強会ネット　はじめました

私　外資不動産投資会社勤務のサラリーマンが
起業準備のために
様々な勉強会に参加していきます。

勉強会の感想などのエッセイを記事の中心に
勉強会で知り合った方々との情報交換の掲示板的利用

全くコンタクトのない方からの勉強会のご紹介にもご利用ください。

そういったわけで、リンク集は割とオープンにやっていきますので、
勉強会に興味のある方は、ご遠慮なくコンタクトをください。


で

勉強会の種類は
　下記のように考えています
　ご興味ありましたら、ご連絡を

• ビジネス関連




• ウェブ マーケティング


• モバイル　マーケティング


• ウェブ制作


• ホテル経営（温泉旅館・ホテル）





• 地域振興（国内の地方　大田区など）


• 海外最新情報の共有


• 政治（国政）


• 政治（地方自治）

勉強会仲間が　新しい勉強会を立ち上げるというのでご紹介。

生活保護研究会

まだまだ、これからだそうですが

社会的弱者のためになる活動

私も応援したいです。

改正労働基準法が今年度より施行された

制度変更のポイントは

1. 有休が　1日単位でなく、時間単位で取得可能に


2. 月60時間超の残業代割増率を、現状の25％から50％に引き上げ

制度変更の問題点として

1. 時間単位の有休は、誰が必要としているのか？半日休暇は前から可能であり、ちょっと、私用で抜けるなんて、ゆるく認められていたことである。もちろん、工場従業員は厳格に時間管理されている、とはいえ、コマギレのシフトが本当に組めるのか？



2. 
   割増率が上がるので、企業は60時間以上の残業を原則的にさせなくなるでしょう。それで、楽できていいか？否、サービス残業が増える。つまり、残業代が減る！　企業も、日本での雇用継続がストレスになる。

誰が、誰の利益のために、何の目的に改正したのか？
2008年12月に成立している法律なので、自民党政権時代。
労働組合を支持母体にする民主党があえて、つぶす法律じゃないけど。

労働関係法が、政権が代わって、複雑になっていくようで、
企業側は困りますね。
労働者もメリットを見出しにくいし。